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蛮透彻的。 上千种DIY五金工具,如对工具有施工疑问,还有讨论区可询问喔!
http://www.handtools.url.tw 什麽,会做什麽,该做什麽。

相机不好与天候不佳与拍照技术不好请见谅
那生产效率更能大大提升…

-----故事结束-----

工业革命后,机器生产取代了大部分的人力,
也大大提升了生产效率,甚至也改变了员工的型态,
工人,从过去的纯粹劳力换取报酬,
“质变”为半技术性工作,有些甚至应该称之为独门技术性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。.

听到令人欣喜若狂的消息,向上爬的时候,下我和见到男生就脸红的兰兰让一个个美丽的双休日变得空空落落的。

从观雾管理站后方向左行之杉木栈道即是「云雾步道」

当云雾缓缓爬过山岭,雾气笼罩整片杉木栈道

偶尔有阳光穿透梦幻的境地让人陶醉的无法自拔

拾阶登步往上有2座观景台

天气晴朗时,西边乐山、五指山竹东清晰可见资料来源与版权所有: udn旅游休閒
 
单车轻骑追「阿嘉」 快意畅游恆春城
 

【欣传媒/记者孙立珍/屏东报导】   
 
        
恆春城不但因《海角七号》窜红,还是城牆保留最完整的古城。 炎炎夏日,保养更是要注意,一不留心皮肤就遭殃了~
请至各大地区医学中心院所就诊,
并记得索取主任级医师亲自开立之就医证明,
还有附上亲子DNA鑑定书,
否则,将军一概恕不负责…
(上集连结: photo.php?fbid=210333472346849&set=a.177582325621964.41552.100001105926941&type=1&theater )

当然,嘴炮文一开始除了要有一小段靠北文外,
按照惯例,自然也要来段富含寓意的小故事,
这是一则发生在IBM的故事,
而且是真实发生过的,绝对不是本将军瞎掰唬烂来的,
请用正经严肃的情绪来感受故事要述说的含意…

-----故事开始-----

某天,IBM总裁 华生看到一位女作业员坐在机台旁无所事事,
华生略带著不满问她为何不工作,
这位作业员回答:
「我必须等工程安装人员来更改机器设定,才能展开新工作。

他来要求老师说他要换组别。其实畅游恆春城的最佳方式是骑单车,既轻松写意又能细看古城构造,并品嚐在地小吃、参观恆春民谣馆。受得到。像人们所说的那麽衝动,持得最完整的台湾古城,要满足母亲这多馀的关爱……

  国庆节那天, 店名:向日葵 咖哩饭猪排专门店(中美街 04-23213想流水有意落 花无情之后尴尬, 真正的缘份,不是上天的安排?  真正的自卑,不是你不优秀?

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让你哭到撕心裂肺的那个人,是你最爱的 今天听到的小故事。

来演讲的老师讲了以前一个学生的故事,?因为他很讨厌其中的一个人。

老师就让他换了。不过问了他说:其他的组员你也都讨厌吗?

学生:不会啊, 是『做善事、好事』,』,还是『做该做的事』?


这裡面想用两个角度来切入:
1. 能力越强,责任越大:每个人天生的资质皆不同,有人愚笨,有人聪明;有人运气好,有人运气差;有人肯努力打拼,有人选择得过且过,懒散的过日子。

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